Le Coaching professionnel

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Nos parents avaient à leur époque une vie professionnelle plutôt stable et linéaire, exerçant très souvent le même métier toute leur vie, dans la même entreprise...

Ce n’est plus d’actualité aujourd’hui et le problème du changement concerne beaucoup d’entre-nous : mobilité, changement de poste, fins de contrats, plans de licenciement… mais aussi tout simplement parce qu’à 30, 40 et 50 ans, nos priorités, nos valeurs ne sont pas les mêmes et nous aspirons à autre chose.

Reconnu dans le milieu professionnel depuis le début des années 80, le coaching est un précieux outil de développement. Il peut notamment vous aider à résoudre une problématique, à mobiliser vos ressources, accroître vos performances, vous permettre d’atteindre plus facilement et rapidement vos objectifs, évoluer, mais aussi de changer de cap et rebondir…

J’accompagne en entreprise dirigeants, managers et collaborateurs, mais aussi :

- Les équipes sur des formations ou séminaires de cohésion d'équipes ou Team building.

- Les particuliers, désireux de bénéficier de cette approche en dehors de tout lien avec l’entreprise.

Les domaines d’intervention du coaching pour répondre aux problématiques spécifiques sont nombreux :

Transition

Reconversion

La prise de parole en public

Organisation

Prise de poste

Mobilité

Gestion des conflits

Gestion des émotions, stress, timidité

Confiance en soi, estime de soi

Communication

La gestion du temps

Reconstruction

Efficacité

Optimisation du potentiel

Motivation

Le bilan d'orientation professionnelle :

Dans le cadre d'une reconversion ou période de transition, je propose un bilan d'orientation professionnel personnalisé et adapté à toute personne désireuse d'avoir une meilleure connaissance de soi et faire un point sur ses compétences, valeurs, ressources et talents'

Les étapes du bilan :

  • entretien - prise de contact
  • tests et bilans personnels et professionnels
  • élaboration du projet professionnel
  • phase d'enquête et de faisabilité
  • élaboration d'un plan d'action
  • suivi
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