Subtil, innovant, efficace et percutant, le coaching est une réponse aux différentes problématiques actuelles et complexes d'une société en mouvement perpétuel. C'est un espace de création, de transition, de co-élaboration...

Mal connu, souvent vulgarisé par les médias, qu'est-ce que le coaching ?

Venu d'outre-Atlantique, Etats-Unis et Canada, le coaching a commencé à se développer en France dès le début des années 80 au sein des entreprises. C'était alors le privilège des hauts dirigeants.

Le coaching est une des formes contemporaines de l'accompagnement d'une personne (ou d’un groupe, d'une équipe), dans une demande, une problématique, un projet personnel ou professionnel. Il relève du champ des sciences humaines, de la psychologie et de la philosophie. Enseigné aussi à l'Université, il fait partie des sciences de l'éducation.

Le rôle du coach : Grâce à son regard extérieur, ses techniques et pratiques spécifiques, il est en mesure d'accompagner la personne dans la mise en oeuvre d'un projet, de l'aider à développer son potentiel, à résoudre une difficulté ou à franchir une étape importante, de sa scolarité, de sa vie personnelle ou professionnelle.

Le coach aura pour mission d’accompagner son client, d'un point A, la situation de départ qui pose problème, jusqu’à un point B, but de la demande, projet, situation souhaitée par le client.

Nous contacter

Comment se déroule un coaching : quelles en sont les principales étapes ?

On peut distinguer 4 phases dans un coaching :

1. La prise de Contact

C’est un moment clé, car à l’issue de cette prise de contact et premier entretien en face à face, coach et client, s’ils ont créé le lien, établi une relation de confiance , pourront décider de travailler ensemble.

2. Clarification, définition de la demande - Contrat

A partir de la demande du client, les objectifs seront définis et le contrat sera rédigé : demande, objectifs, nombre de séances, lieu, tarifs, code éthique et de déontologie... y seront stipulés.

3. Déroulement du processus de coaching

Conduite du coaching

4. Clôture du Coaching

Restitution, bilan par rapport à la demande

Où et comment ?

Je travaille généralement en face à face à mon cabinet, mais aussi dans tout autre lieu dans lequel le client puisse se sentir à l’aise.

Et/ou par Skype et téléphone en cas de contraintes de distances.

Sur combien de temps ?

La durée du coaching dépend de la problématique. Une mission de coaching s’envisage sur une période limitée et fixée dans le contrat avec le client.

Sur un objectif très ponctuel, environ 5 séances de 1h à 1h30 hebdomadaire seront nécessaires.

Sur un travail plus approfondi : 1 séance tous les 2 ou 3 semaines sur 3, 6 ou 12 mois.

Quels tarifs :